ふじおかでは、月1回30分～1時間の職員研修を行っています。
小多機と特養の職員合同で行っています。
今月は事故防止についてです。

昨年度の事故とヒヤリ・ハットの集計結果を基に、個人で分析。
次いで、グループで話し合いました。

最後に、何が今後必要かをグループで話し合いました。
昨年度の事故集計結果で、はっきりした事は、ヒヤリ･ハット(ふじおかでは『気づきのレポート』と言います。)を、より多く出しているユニットの、事故の発生割合が少ないことです(ﾟ∇^d)
一昨年度より飛躍的に各ユニット・小多機とも、ヒヤリ･ハット(気づきのレポート)の件数が伸びてきていますd(⌒ー⌒)
事故になる前に、どれだけ職員が気づくか・・・書いて共有するか・・・そこが最大のポイントなのかもしれません＼(*⌒0⌒)ｂ